Co-Working Spaces oder Crowd Working: Alexander Krapp von der Digitalagentur Soulsurf gibt eine Einschätzung, welche neuen Arbeitsplatzmodelle – Stichwort Arbeiten 4.0 – sich durchsetzen werden.
Alle sind per „Du“, alle haben den gleichen Dresscode und alle trinken zusammen das Feierabendbier. Und nicht selten sind alle etwa im gleichen Alter. Wer Chef ist und wer Mitarbeiter lässt sich in Agenturen – vor allem in den Hotshops – kaum mehr auf den ersten Blick erkennen. Häufig noch nicht mal auf den zweiten.
Lieber Mamas als Karriere-Twens, das ist die Devise von Alex Krapp, Chef der Agentur Soulsurf. Alle wollen familienfreundlich sein, stellen aber dann doch eher die karrieregeilen Twens ein. Warum eigentlich? Ein Plädoyer für mehr Mütter im Agentur-Geschäft.
Gastbeitrag. Überstunden führen zu Unzufriedenheit, Stress und Burnout – und sind trotzdem Alltag in vielen Unternehmen. Nur die Chefs selbst, können daran etwas ändern.
Alexander Krapp ist Gründer und Geschäftsführer von SOULSURF. Die 2009 gegründete Digitalagentur mit Sitz in München entwickelt für Kunden digitale Lösungen und mobile Apps. Die vier Schwerpunkte sind Beratung im Bereich digitale Transformation, externes Projektmanagement, Business Intelligence-Lösungen sowie die Entwicklung von Portalen, Corporate Websites und E-Commerce-Angeboten.
